低换手、不从众、分散和低估值，新划线派基金经理忽略择时因子

深入贯彻落实新一轮基层党组织建设三年行动计划，手不时因市直机关各单位基本实现支部建在科室上，2023年以来党支部数量增加100余个。

选优配强党支部书记，从众严格落实基层党组织按期换届机制，将政治强、业务精、作风正的业务科长选拔到党支部书记岗位上来。

开展市直机关党支部书记队伍建设调研，分散下发《关于进一步规范党支部设置的工作指引》，分散督促市直单位抓好党支部设置和党支部书记队伍建设，增强组织功能“内核”。

和低划线优履职培训。

开展党支部书记示范培训、估值综合能力提升培训，估值组织党支部书记进党校、进高校，通过课堂教学、现场教学、讨论研学等方式，切实提升党支部书记履职本领。

开展大轮训活动，派基开设党支部书记大讲坛，实现每名党支部书记年内轮训两次。

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