TCL中环三季报业绩预喜，多重优势拉动企业高增长

季报提升专业素养。

聘任知名大学专家教授和经验丰富的优秀社区工作者为客座讲师，业绩预喜业高开发党建引领基层治理主题课程，业绩预喜业高编印《红旗经验：中小城市基层党建引领社会治理的样本》等系列教材，不断把实践经验升华为理论知识，转化为社区工作者的专业能力。

多动企增强实践本领。

实施社区党组织书记“雁阵培育”计划，势拉入库储备后备力量38人，势拉将8个党建品牌示范社区作为实训基地，由“头雁”书记手把手教、心贴心带，通过交流思想、传授经验、答疑解惑，让参训学员学到可复制可带走的实践技能，努力形成头雁领飞、强雁奋飞、雏雁展飞、群雁齐飞的“雁阵效应”。

中重优增长完善职业体系。

建立社区工作者“三岗十八级”职业体系，季报实现“一人一岗、一岗一待遇”，让社区工作者事业有奔头、实干有激情。

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